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榮科 Cybertek HP CB542A環保碳粉匣(黃)

型號:HP-CP1215Y

產品說明

適用機型：Color LJ CP1215/1515n/1518ni/CM1312MFP/CM1312nfiMFP（黃色）

100% MIT 台灣在地生產

取得碳粉匣環保標章廠商

服務品質榮獲 ISO9001 認證

SGS檢驗合格，無毒商品

生產流程符合國際 STMC 認證

本商品標準配備：碳粉夾一支

商品規格

適用機型：Color LJ CP1215/1515n/1518ni/CM1312MFP/CM1312nfiMFP（黃色）

耐印頁：A4 1400張 (5%覆蓋率)

環保標章編號：5051

產地：台灣

保固期限：鑑賞期內

保固範圍：新品瑕疵

若產品需辦理退換貨時，退回產品必須包裝完整（保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性）

外箱尺寸：35*18*11cm

含外箱重量：約400g

PS. 下標時請註明顏色，若無則隨機出貨

資料來源：傳揚

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準

※以上規格資料若有任何錯誤，以原廠所公佈資料為準。

順便關心下時事新聞: 中國時報【彭禎伶╱台北報導】

可以幫老闆加薪、鎖住好人才的利器出現。台灣人壽及三商美邦人壽4日都宣布推出國內首張團體利變年金，可供企業留才的「金手套」，企業主可額外提撥給人才型員工，利用保單可鎖住6年，之後帳戶即由員工「帶著走」。

台壽的「鑽福企」團體利變年金目前宣告利率2.5％，且正在洽談第一家投保企業；三商美邦人壽「金如意」的宣告利率2.75％，第一家投保是三商行的關係企業旭富製藥。

這種企業利變年金投保人是公司，但一張保單下可分許多帳戶，公司可依不同帳戶提撥不同金額或一樣的金額，例如甲公司對20位研發人才額外提供留才計劃，每年每人額外撥100萬元到保單帳戶內，扣掉附加費用後，即依宣告利率增值，保險局規定每一帳戶最長6年，帳戶內所有資金即全數讓與給員工。

也就是說甲企業可用這張保單至少鎖20位員工6年的時間；台壽及三商美邦人壽也都表示，公司可依各個帳戶設定不同提撥金額、不同「賦益權」，即每一年提撥的錢有多少比率讓與給員工，如第一年10％，第二年20％，第三年40％，到第六年即100％，員工若中途離職就只能拿走已讓與的錢。

台壽表示，團體利變年金有6大特色，第一是一張保單多個帳戶，依員工貢獻度約定賦益權比率，6年期滿員工可帶走帳戶裡所有的錢，但期限內離職就依比率領走；二是每個帳戶約定不同賦益權比率，即每年讓與給員工帳戶金額可不一樣；三是雙向繳費管道，除了企業提給員工外，若員工覺得投報率不錯，也可自願提撥進帳戶內生息；四是宣告利率隨時市場變動，儲存生息；五是6年期滿員工可以選擇一次領走或分年提領；六是免體檢、免健檢告知，投保方便。

三商美邦人壽則表示，其首張團體利變年金投保企業旭富製藥，是研發癲癇、風濕性關節炎藥及抗骨髓癌口服藥的製藥科技公司，每年可賺進二個資本額，為了延攬優秀人才，即替所有員工投保這張保單。